Ecos del movimiento #MeToo en la industria latina de los medios

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“Lo más importante es no tener miedo”, “toda la mujer que sea victima de un hostigamiento sexual debe tener el coraje de salir al frente y reportarlo”.

En estas premisas coincidieron Verónica Villafane, Lorraine Cáceres, Jennifer Marcial y Gloria Ordaz cuando se refirieron a las denuncias de casos de acoso sexual dentro de la industria de la comunicación. Este diálogo ocurrió en el panel “Periodistas latinas en la era del #MeToo” que se llevó a cabo durante el Hispanicize, un evento que cada año reúne a personas latinas influyentes en las industrias de marketing, redes sociales, entretenimiento, periodismo y emprendimiento.

El movimiento #MeToo (Yo también) nació en octubre de 2017 tras la acusación de la actriz Alyssa Milano contra el productor de cine y ejecutivo estadounidense Harvey Weinstein por abuso sexual. Este hashtag se hizo viral en redes sociales con denuncias de acoso y abuso no solo dentro de la esfera de Hollywood, sino que éstas se extendieron al ámbito político y de los medios de comunicación.

Algunos casos que han salido a la luz son de hace 40 años y otros de hace unos meses. “La importancia de este movimiento es que se ha puesto el tema sobre la mesa, un tema del que antes no se hablaba”, sostuvo Lorraine Cáceres, reportera de noticias para la cadena Univisión en Miami. La misma joven periodista cuenta que a ella le pasó cuando apenas empezaba su carrera.

“En varias ocasiones, en la entrevista, me ofrecían el trabajo con ataduras”, dice. Explica que pensaba que si ya le había pasado algunas veces, tal vez esa sería la forma de arrancar en este negocio. Pero finalmente entendió que en realidad sí existen oportunidades y lo fundamental es “saber lo que una está dispuesta a hacer o no por una carrera y seguir tocando puertas porque alguien te las va a abrir por tu talento, por tu educación, mas no por una propuesta indecente”.

Verónica Villafane, expresidenta de la Asociación Nacional de Periodistas Hispanos, también resaltó que la clave es que cada mujer sepa valorarse y decir ‘no’. Asimismo, Verónica señaló un aspecto cultural que influye en el tema, ya que dentro de la comunidad latina las mujeres están acostumbradas porque han crecido con esto y lo dejan pasar. Pero resaltó que “no importa de qué cultura vienes, si tu estás incómoda y te están haciendo una propuesta indecente a cambio de una mejora laboral o para poder mantener tu empleo, eso no es correcto y la ley lo protege”.

Por su parte, Gloria Ordaz co presentadora de Telemundo 51, convino en que el acoso sexual ha sido un tema tabú y su tratamiento muy vinculado con el aspecto cultural del mundo hispano.

”Para nosotras las latinas que alguien nos celebre el pelo, el vestido o los zapatos, es algo normal, en cambio en la cultura anglosajona es algo que se ve como una ofensa, como que te están intimidando o siendo un poco agresivos sexualmente”, explicó Gloria, a la vez que exaltó que es primordial aprender a separar las culturas y respetarnos como mujeres en el medio y tiempo en que estamos viviendo.

En esta vía se trató también la necesidad de la educación y el conocimiento para poder detectar estos casos y reportarlos. “Es vital educar a la gente sobre cuáles son exactamente las palabras, las frases y las acciones que se catalogan como inadecuadas para que todo el mundo esté en la misma página”, asegura Lorraine.

Según, un studio realizado por la organización sin fines de lucro Stop Street Harassment titulado “Detrás del movimiento #MeToo”, el 81% de las mujeres en Estados Unidos se enfrentan a violaciones sexuales que les causan dolor e inducen a muchas a alterar sus vidas de manera significativa.

Sin embargo, con el auge del #MeToo, la tolerancia cero con el acoso sexual ha pisado tierra firme y lejos de ser una moda pasajera, el movimiento está tomando fuerza dentro de la comunidad de Latinas en la industria de la comunicación.

Como lo dice Gloria, esta fiebre del #MeToo le da fortaleza a las mujeres porque ya no se sienten solas. “Antiguamente, las mujeres se callaban la boca para seguir en la industria pero ahora como hay un precedente, sienten que tienen más de apoyo, que tienen derechos y que pueden alzar sus voces”.

O como lo asegura Lorraine, pese a que en los medios es muy común enfrentar situaciones inapropiadas, donde te ofrecen un trabajo si sales con alguien, “ya no lo vamos a seguir aceptando. Esas cosas van a seguir disminuyendo y algún día van a desaparecer”.

Publicado en: South Florida News Service